Norwegian Swedish English Korean
  1. Hem
  2. Blog
  3. Tjänster
    1. SPGR
    1. SPGR Gyre Web
    2. Om oss
    3. Kontakta oss

Godkännande för användning av SPGR

Certifieringskursen för SPGR är upprättad med två samlingar om två dagar. Det antas att deltagarna utför förberedande arbete före den första sessionen och i delårsperioden. Här erbjuds videobaserad utbildning som stöd.
Dessutom kommer deltagare i delårsperioden att hitta och samla in data från en riktig grupp. Analysresultaten från deltagargrupperna granskas och behandlas i en annan samling.

Efter den andra sessionen skickar deltagarna feedback till sina respektive grupper och skriver sin projektuppgift. Projektuppdraget är föremål för utvärdering tillsammans med deltagarens prestation under samlingarna. Kursen "Teambyggnad och effektivitet" utgör grunden för certifiering vid användning av SPGR samt krediter vid NTNU. Avslutad och godkänd kurs ger tillstånd att använda SPGR-metoden.

Fullmakten är giltig i 12 månader och förnyas automatiskt när SPGR används regelbundet. Om kandidaten inte använder SPGR för en period på 12 månader, kommer auktorisationen att återkallas.
Vår erfarenhet visar att nödvändiga förståelse- och kompetensminskningar snabbt efter en ny certifiering om den inte används. För att få ett tillstånd som är förlorat på detta sätt måste han eller hon bevisa färdigheten att använda SPGR. Med andra ord betyder det inte en fullständig auktoriseringsprocess. Detta är en av åtgärderna för att säkerställa etisk korrekt användning av SPGR.

SPGR-analyser

Under årtionden har SPGR-analyser utvecklats som att använda sofistikerade algoritmer, förmågan att belysa ett antal fenomen som uppträder i grupper.
I grund och botten finns det två typer av datainsamling som ligger till grund för SPGR-analyser.

Oavsett data, nivå eller algoritm är analyserna jämförbara. Ibland ritas alla analyser över samma mall och vad som visas på en vektor i en analys, som liknar den som visas på samma sätt i en annan analys. Till exempel kan man direkt se hur exekverad hantering matchar organisationsvärdesbasen eller hur kulturen hos en enhet skiljer sig från en annan.

Trots de olika tillgängliga analyserna ser vi att våra konsulter huvudsakligen använder två typer av analyser; Fält analys och Smidighetsanalysen. För att göra användarrådgivningen lätt för användaren rapporterar därför "One-Click" standarden för SPGR Team og SPGR 360+ med en kombination av dessa analyser. SPGR Team är för analys av lagdynamik och SPGR 360+ för coaching av individer.

|| De mest använda SPGR analyserna

Fältanalys

SPGR Fältanalys kartlägger relationerna mellan gruppens medlemmar och ger en visuell bild av gruppens dynamik, roller och rollbeskrivningar och fördelningen av makt och inflytande. Fältanalys används också för att identifiera ojämlikheter i medlemmarnas uppfattning om gruppens sociala verklighet (mentala modeller).

Flexibilitetsanalys

Flexibilitetsanalysen identifierar vilka gruppfunktioner/kulturer beteendet främst stöder, beteendefrekvens, intensitetsnivå och utvecklingsområden längs åtta vektorer. Flexibilitetsanalysen används också för att identifiera likheter och skillnader mellan egen och andras uppfattning. Även andra objekt än personer kan ligga till grund för flexibilitetsanalysen som är relevant för triangulering.

SPGR Vektoranalys

Vektoranalysen producerar SPGR-data i en profil baserad på tolv vektorer. Dessa tolv vektorer är desamma som de som används för direkt observation och används därför ofta i kombination med observationsdata. Eftersom tillverkningen är lättare än i Flexibilitets-profilen används vektordiagrammet istället för detta där data ska transporteras utan personlig feedback, såsom i rapporter efter en kulturanalys.

SPGR Spiralananalys

Spiralanalysen ger SPGR-poängen som ges för alla 34 delar av SPGR-skalan. Poängen är plottad över en stiliserad bild av "SPGR-norm" som en jämförelse för den bedömda profilen som visas. Färgkoderna illustrerar vilka leder som påverkar vilket beteende. Spiralanalysen ger en detaljerad detalj nedåt på länkenivå som är sammanställd med en "SPGR-standard". Genom att använda detta uppnår du variation i verktyg utan att lämna "språket" och modellen du bygger träningen, samt att få en omedelbar hänvisning till de olika beteendeskomponenterna.

Polariseringsanalys

Alla konflikter i grupper härrör från polarisering mellan delar av gruppen (undergrupper) eller individer (satelliter) och gruppen. Polarisering kan bero på oenighet i fall eller olika värden mellan medlemmar i en grupp. Polarisationsanalysen beskriver polarisering i en grupp genom att identifiera undergrupper och satellitsatelliter (individer), Vilken typ av polarisering talar om och hur allvarligt polariseringen är.

SPGR humres ledar- och kulturanalys

Före större omvandlingsprocesser eller förvärv och fusion ser det ut att de största utmaningarna är förankrade i organisatoriska förhållanden. SPGR humres är en metod och analys av organisatoriska relationer som är viktiga för förändringar i organisationer. SPGR humres är också avsedda att fungera som ett pedagogiskt hjälpmedel för att skapa förståelse och förankring för en överhängande förändring. SPGR humres förankrar genom konkreta åtgärder för förbättring av strategiska fokusområden, giltig kulturanalys och analys av ledning och ledar.

|| Andra SPGR analys

Typologianalys:

en analys av gruppstrukturen baserad på SPGR topologi. Grunden är fältanalysen

Blind spot analys:

en analys av objekt som en grupp inte "ser" eller uppfattar som ett tabu att prata om. Basen är SPGR rå data.

Stereotypianalys:

identifierar en grupps delade och dödläge uppfattningar av "dom andra". Basen är fält- och flexibilitetsanalysen.

Sammanhållningsanalys:

identifierar typen av sammanhållning som råder i gruppen. Grunden är fältanalys och polarisationsanalys.

Funktionsbalans:

producerar balansen mellan de olika gruppfunktionerna. Basen är SPGR rå data.

Intergruppfältanalys:

identifierar olika uppfattningar av egna och andra grupper i en organisation om man arbetar med OU eller konfliktlösning mellan grupper. Grunden är fältanalysen.

Kommunikationsmatris:

olika representationer av kommunikationsmönster fördelning av tid och adressering av meddelanden under gruppens arbete. Basen är SPGR observationsdata.

Stöd i att använda SPGR

För SPGR-användare tillhandahålls stöd för att komma igång och använda SPGR-applikationerna och tolka analyserna. Kontakta oss bara.